SubSchool

Transformez les connaissances internes en formation avec des preuves de performance

Transformez le matériel approuvé en cours, tâches par rôle, preuves ouvertes, retours d'évaluateurs et programme facile à maintenir.

Comment cela fonctionne dans SubSchool

Chaque étape reste modifiable, visible et connectée

Des exemples illustrent comment chaque étape mène à l’action suivante.

  1. Étape 01

    Matériel source

    Choisissez un support que vous êtes autorisé à utiliser et définissez l’objectif pédagogique. Retirez les données personnelles inutiles avant le traitement.

    Espace de travail enseignant SubSchoolBrouillon enregistré
    Source

    Matériel source

    PrésentationLivre ou PDFVidéos
    Que doivent apprendre les élèves ?Prenez des décisions produit fiables à partir de données de recherche
    +
    Ajouter des documents sources approuvésPDF, DOCX, vidéo ou enregistrement de leçon
  2. Étape 02

    Cours

    Organisez le support en une séquence d’apprentissage modifiable avec des objectifs, modules, leçons et exercices clairs. Vérifiez la structure avant d’accorder l’accès.

    Espace de travail enseignant SubSchoolBrouillon enregistré
    Cours

    Cours

    AI ET PRODUITPrise de décision fondée sur des preuves
    Module 1Cadrer la décision03
    Module 2Recueillir des preuves utiles04
    Module 3Tester la recommandation05
  3. Étape 03

    Tâche de rôle

    Effectuez la tâche attribuée dans le format de réponse pris en charge. Conservez le travail original afin que le correcteur évalue les preuves, pas seulement une note.

    Espace de travail enseignant SubSchoolBrouillon enregistré
    Réponse de l’élève

    Tâche de rôle

    DevoirJustifiez la décision et identifiez la plus grande incertitude.
    ▶02:14
    Réponse de l’élève

    “Les preuves les plus solides soutiennent l'option B, mais l'échantillon reste trop limité…”

    Transcription prête
  4. Étape 04

    Preuve

    Effectuez la tâche attribuée dans le format de réponse pris en charge. Conservez le travail original afin que le correcteur évalue les preuves, pas seulement une note.

    Espace de travail enseignant SubSchoolBrouillon enregistré
    Réponse de l’élève

    Preuve

    DevoirJustifiez la décision et identifiez la plus grande incertitude.
    ▶02:14
    Réponse de l’élève

    “Les preuves les plus solides soutiennent l'option B, mais l'échantillon reste trop limité…”

    Transcription prête
  5. Étape 05

    Validation humaine

    Comparez la tâche, le travail original et l’évaluation disponible. Corrigez les erreurs et rédigez un retour qui explique la prochaine action utile.

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    Révision

    Validation humaine

    Première évaluation AI84%Prêt pour la révision par l’enseignant
    • S’appuie sur des preuves4 / 5
    • Explique les limites5 / 5
    • Clarté des recommandations3 / 5
    Commentaires de l’enseignantBon raisonnement. Ajoutez un élément de preuve qui pourrait réfuter votre recommandation.
  6. Étape 06

    Mettre à jour

    Utilisez les supports et retours vérifiés pour améliorer la version suivante. Vérifiez les autorisations et le contexte avant de réutiliser le contenu.

    Espace de travail enseignant SubSchoolBrouillon enregistré
    Cours

    Mettre à jour

    AI ET PRODUITPrise de décision fondée sur des preuves
    Module 1Cadrer la décision03
    Module 2Recueillir des preuves utiles04
    Module 3Tester la recommandation05
01

Terminer une formation ne constitue pas une preuve de performance

Définissez ce qu’un apprenant doit décider, expliquer, démontrer ou produire dans le rôle réel.

02

Garantir la traçabilité des sources internes

Utilisez des politiques et ressources approuvées, consignez la responsabilité des mises à jour et signalez les affirmations générées qui nécessitent l’examen d’un expert de la matière.

03

Évaluez des réponses réalistes

Utilisez des mises en situation, des présentations, des entretiens ou des travaux écrits avec des critères explicites.

04

Tester avant de passer à l’échelle

Comparez d'abord, sur un même programme, l'accord entre évaluateurs, les performances des apprenants, le temps de préparation et la charge opérationnelle.

Questions et limites

Questions fréquentes

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