एक संपूर्ण शिक्षण कार्यप्रवाह

आंतरिक ज्ञान को प्रदर्शन के प्रमाण वाले प्रशिक्षण में बदलें

स्वीकृत सामग्री को पाठ्यक्रमों, भूमिका कार्यों, खुले उत्तर वाले प्रमाणों, समीक्षक फीडबैक और एक रखरखाव योग्य कार्यक्रम में बदलें।

SubSchool
एक संपूर्ण शिक्षण कार्यप्रवाह

Course

संदर्भस्रोत सामग्री
शिक्षक नियंत्रणUpdateसमीक्षा के लिए तैयार
SubSchool में यह कैसे काम करता है

हर चरण संपादन योग्य, दृश्यमान और जुड़ा रहता है

ये उत्पाद दृश्य उदाहरण डेटा का उपयोग करके दिखाते हैं कि शिक्षक वास्तव में क्या देखता है—न कि किसी अमूर्त सुविधा आरेख को।

  1. चरण 01

    स्रोत सामग्री

    तय करें कि वास्तविक भूमिका में शिक्षार्थी को क्या निर्णय लेना, समझाना, प्रदर्शित करना या तैयार करना चाहिए।

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    source

    स्रोत सामग्री

    विवरणपुस्तक या PDFवीडियो
    स्वीकृत स्रोत सामग्री जोड़ेंPDF, DOCX, वीडियो या पाठ की रिकॉर्डिंग
  2. चरण 02

    Course

    तैयार की गई संरचना को वास्तविक मॉड्यूल और पाठों के रूप में देखें। विद्यार्थियों को पहुँच मिलने से पहले किसी भी चीज़ को पुनःक्रमित करें, नाम बदलें, जोड़ें या हटाएँ।

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    course

    Course

    AI और उत्पादसाक्ष्य के आधार पर निर्णय लेना
    मॉड्यूल 1निर्णय का ढाँचा तय करें3 पाठ
    मॉड्यूल 2उपयोगी साक्ष्य एकत्र करें4 पाठ
    मॉड्यूल 3सिफ़ारिश का परीक्षण करें3 पाठ
  3. चरण 03

    भूमिका कार्य

    स्पष्ट मानदंडों के साथ परिदृश्यों, प्रस्तुतियों, साक्षात्कारों या लिखित कार्य का उपयोग करें।

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    practice

    भूमिका कार्य

    पाठ का संदर्भसाक्षात्कार साक्ष्य और निर्णय जोखिम
    01
    अपनी सिफारिश समझाएँविस्तृत उत्तर · 10 अंक
    शामिल
    02
    साक्ष्य की कमियों को प्राथमिकता देंपरिदृश्य · 8 अंक
    शामिल
    03
    दो मिनट का बचाव रिकॉर्ड करेंमौखिक उत्तर · 12 अंक
    समीक्षा
  4. चरण 04

    Evidence

    पहले एक कार्यक्रम पर समीक्षक सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और परिचालन भार की तुलना करें।

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    response

    Evidence

    असाइनमेंटनिर्णय का समर्थन करें और सबसे बड़ी अनिश्चितता बताएं।
    02:14
    छात्र प्रतिक्रिया

    “सबसे मजबूत साक्ष्य विकल्प B का समर्थन करता है, लेकिन नमूना अभी भी बहुत सीमित है…”

    ट्रांसक्रिप्ट तैयार है
  5. चरण 05

    मानवीय समीक्षा

    तय करें कि वास्तविक भूमिका में शिक्षार्थी को क्या निर्णय लेना, समझाना, प्रदर्शित करना या तैयार करना चाहिए।

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    review

    मानवीय समीक्षा

    AI प्रारंभिक मूल्यांकन84%शिक्षक समीक्षा के लिए तैयार
    • साक्ष्य का उपयोग करता है4 / 5
    • सीमाएँ बताता है5 / 5
    • सिफ़ारिश की स्पष्टता3 / 5
    शिक्षक फीडबैकअच्छा तर्क। ऐसा एक साक्ष्य जोड़ें जो आपकी सिफ़ारिश को गलत साबित कर सके।
  6. चरण 06

    Update

    स्वीकृत नीतियों और सामग्री का उपयोग करें, अपडेट की ज़िम्मेदारी दर्ज करें और जनरेट किए गए उन दावों को चिह्नित करें जिनकी विषय-विशेषज्ञ समीक्षा आवश्यक है।

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    live

    Update

    Tue2814:00
    लाइव ट्यूशन सत्रAnna के साथ साक्ष्य समीक्षारिकॉर्डिंग · नोट्स · फॉलो-अप होमवर्क
    शिक्षकAnna S.Ben L.पाठ में शामिल हों
01

प्रशिक्षण पूरा होना प्रदर्शन का प्रमाण नहीं है

तय करें कि वास्तविक भूमिका में शिक्षार्थी को क्या निर्णय लेना, समझाना, प्रदर्शित करना या तैयार करना चाहिए।

02

आंतरिक स्रोतों को पता लगाने योग्य रखें

स्वीकृत नीतियों और सामग्री का उपयोग करें, अपडेट की ज़िम्मेदारी दर्ज करें और जनरेट किए गए उन दावों को चिह्नित करें जिनकी विषय-विशेषज्ञ समीक्षा आवश्यक है।

03

यथार्थवादी उत्तरों का मूल्यांकन करें

स्पष्ट मानदंडों के साथ परिदृश्यों, प्रस्तुतियों, साक्षात्कारों या लिखित कार्य का उपयोग करें।

04

विस्तार से पहले पायलट करें

पहले एक कार्यक्रम पर समीक्षक सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और परिचालन भार की तुलना करें।

प्रश्न और सीमाएँ

सामान्य प्रश्न

AI कॉर्पोरेट ट्रेनिंग प्लेटफ़ॉर्म किसके लिए डिज़ाइन किया गया है?

स्वीकृत सामग्री को पाठ्यक्रमों, भूमिका कार्यों, खुले उत्तर वाले प्रमाणों, समीक्षक फीडबैक और एक रखरखाव योग्य कार्यक्रम में बदलें। परिभाषित करें कि शिक्षार्थी को वास्तविक भूमिका में क्या निर्णय लेना, समझाना, प्रदर्शित करना या तैयार करना चाहिए।

AI कॉर्पोरेट ट्रेनिंग प्लेटफ़ॉर्म किस समस्या का समाधान करता है?

स्वीकृत सामग्री को पाठ्यक्रमों, भूमिका कार्यों, खुले उत्तर वाले प्रमाणों, समीक्षक फीडबैक और एक रखरखाव योग्य कार्यक्रम में बदलें। स्वीकृत नीतियों और सामग्री का उपयोग करें, अपडेट की ज़िम्मेदारी दर्ज करें, और उन जनरेट किए गए दावों को चिह्नित करें जिनके लिए विषय-विशेषज्ञ समीक्षा आवश्यक है।

स्रोत सामग्री और अपडेट के बीच क्या होता है?

जुड़े हुए चरण हैं: स्रोत सामग्री → पाठ्यक्रम → भूमिका कार्य → साक्ष्य → मानवीय समीक्षा → अद्यतन। प्रत्येक परिणाम SubSchool में रहता है, जहाँ शिक्षक अगले चरण से पहले उसका निरीक्षण और संपादन कर सकता है।

क्या मैं AI कॉर्पोरेट ट्रेनिंग प्लेटफ़ॉर्म में मौजूदा सामग्री का पुन: उपयोग कर सकता/सकती हूँ?

तय करें कि वास्तविक भूमिका में शिक्षार्थी को क्या निर्णय लेना, समझाना, प्रदर्शित करना या तैयार करना चाहिए। केवल उस स्रोत सामग्री का उपयोग करें जिसे संसाधित करने के लिए आप अधिकृत हैं, और अनावश्यक व्यक्तिगत या संवेदनशील जानकारी हटा दें।

क्या शिक्षक विद्यार्थियों के देखने से पहले पाठ्यक्रम संपादित कर सकते हैं?

स्वीकृत नीतियों और सामग्री का उपयोग करें, अपडेट की ज़िम्मेदारी दर्ज करें और जनरेट किए गए उन दावों को चिह्नित करें जिनकी विषय-विशेषज्ञ समीक्षा आवश्यक है। जनरेट किए गए मॉड्यूल, पाठ, अभ्यास, मानदंड, अंक और फ़ीडबैक को कहीं और कॉपी करने के लिए टेक्स्ट ब्लॉक के बजाय संपादन-योग्य उत्पाद ऑब्जेक्ट के रूप में सहेजा जाता है।

क्या AI कॉर्पोरेट प्रशिक्षण प्लेटफ़ॉर्म में मानव समीक्षा शामिल है?

स्पष्ट मानदंडों के साथ परिदृश्यों, प्रस्तुतियों, साक्षात्कारों या लिखित कार्य का उपयोग करें। AI पहला मसौदा तैयार कर सकता है या उसका आकलन कर सकता है, लेकिन स्रोत सामग्री, असाइनमेंट, प्रकाशन, अंतिम अंक और विद्यार्थी-उन्मुख फीडबैक का नियंत्रण शिक्षक के पास रहता है।

क्या मैं पहले एक निजी ड्राफ़्ट के साथ AI कॉर्पोरेट ट्रेनिंग प्लेटफ़ॉर्म का परीक्षण कर सकता/सकती हूँ?

पहले एक कार्यक्रम पर समीक्षक सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और परिचालन भार की तुलना करें। आप कार्य को ड्राफ़्ट के रूप में निजी रख सकते हैं, उदाहरण डेटा के साथ पूरा प्रवाह जाँच सकते हैं, और समीक्षा के बाद ही इसे प्रकाशित या असाइन कर सकते हैं।

SubSchool में जारी रखें

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परिणाम को संपादन योग्य रखें, उसे शिक्षार्थियों से जोड़ें और शिक्षक समीक्षा बनाए रखें।

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