Convierte el conocimiento interno en formación con pruebas de rendimiento
Convierta el material aprobado en cursos, tareas por función, evidencia abierta, comentarios de revisores y un programa sostenible.
Course
Cada paso sigue siendo editable, visible y conectado
Estas vistas del producto utilizan datos de ejemplo para mostrar lo que realmente ve el docente, no un diagrama abstracto de funcionalidades.
- Paso 01
Material de origen
Elige la descripción, el documento aprobado, la grabación o la clase existente que debe servir de base para el resultado. La fuente permanece visible mientras se revisa el borrador.
sourceMaterial de origen
DescripciónLibro o PDFVídeos＋Añadir material de origen aprobadoPDF, DOCX, vídeo o grabación de la lección - Paso 02
Course
Revisa la estructura generada como módulos y lecciones reales. Reordena, cambia el nombre, añade o elimina lo que sea antes de que el alumnado reciba acceso.
courseCourse
AI Y PRODUCTOToma de decisiones basada en evidenciasMódulo 1Define la decisión3 lecciones Módulo 2Recopila evidencia útil4 lecciones Módulo 3Pruebe la recomendación3 lecciones - Paso 03
Tarea de rol
Utiliza escenarios, presentaciones, entrevistas o trabajos escritos con criterios explícitos.
practiceTarea de rol
Contexto de la lecciónEvidencia de entrevistas y riesgos de decisión01 Explica tu recomendaciónRespuesta ampliada · 10 puntosIncluido02 Prioriza las lagunas de evidenciaEscenario · 8 puntosIncluido03 Graba una defensa de dos minutosRespuesta oral · 12 puntosRevisar - Paso 04
Evidence
Compare primero la concordancia entre revisores, el rendimiento de los estudiantes, el tiempo de preparación y la carga operativa en un solo programa.
responseEvidence
TareaDefiende la decisión e identifica la mayor incertidumbre.▶02:14Respuesta del estudiante“La evidencia más sólida respalda la opción B, pero la muestra sigue siendo demasiado limitada…”
Transcripción lista - Paso 05
Revisión humana
Define qué debe decidir, explicar, demostrar o producir un alumno en el rol real.
reviewRevisión humana
Primera evaluación con AI84%Listo para la revisión del docente- Utiliza evidencias4 / 5
- Explica las limitaciones5 / 5
- Claridad de la recomendación3 / 5
Comentarios del docenteBuen razonamiento. Añade una prueba que podría refutar tu recomendación. - Paso 06
Update
Utiliza políticas y materiales aprobados, registra quién es responsable de las actualizaciones y señala las afirmaciones generadas que necesitan revisión por parte de un especialista en la materia.
liveUpdate
Tue2814:00Sesión de tutoría en directoRevisión de evidencia con AnnaGrabación · notas · deberes de seguimiento DocenteAnna S.Ben L.Unirse a la lección
Completar la formación no es una prueba de rendimiento
Define qué debe decidir, explicar, demostrar o producir un alumno en el rol real.
Mantén las fuentes internas trazables
Utiliza políticas y materiales aprobados, registra quién es responsable de las actualizaciones y señala las afirmaciones generadas que necesitan revisión por parte de un especialista en la materia.
Evalúa respuestas realistas
Utiliza escenarios, presentaciones, entrevistas o trabajos escritos con criterios explícitos.
Haz un piloto antes de escalar
Compare primero la concordancia entre revisores, el rendimiento de los estudiantes, el tiempo de preparación y la carga operativa en un solo programa.
Preguntas frecuentes
¿Para quién está diseñada la plataforma de formación corporativa con AI?
Convierta el material aprobado en cursos, tareas por función, evidencia abierta, comentarios de revisores y un programa sostenible. Defina qué debe decidir, explicar, demostrar o producir un estudiante en la función real.
¿Qué problema resuelve la plataforma de formación corporativa con AI?
Convierta el material aprobado en cursos, tareas por función, evidencia abierta, comentarios de revisores y un programa sostenible. Utilice políticas y material aprobados, registre quién es responsable de las actualizaciones y señale las afirmaciones generadas que requieran revisión por parte de especialistas en la materia.
¿Qué ocurre entre el material de origen y la actualización?
Los pasos conectados son Material de origen → Curso → Tarea de rol → Evidencia → Revisión humana → Actualización. Cada resultado permanece dentro de SubSchool, donde el docente puede inspeccionarlo y editarlo antes del siguiente paso.
¿Puedo reutilizar material existente en la plataforma de formación corporativa con AI?
Define qué debe decidir, explicar, demostrar o producir un alumno en el rol real. Utiliza únicamente material de origen que estés autorizado a procesar y elimina la información personal o sensible innecesaria.
¿Pueden los docentes editar el curso antes de que lo vean los estudiantes?
Utiliza políticas y materiales aprobados, registra quién es responsable de las actualizaciones y señala las afirmaciones generadas que necesitan revisión por parte de un especialista en la materia. Los módulos, lecciones, ejercicios, criterios, puntuaciones y comentarios generados se guardan como objetos de producto editables, en lugar de como un bloque de texto para copiar en otro lugar.
¿La plataforma de formación corporativa con AI incluye revisión humana?
Utiliza escenarios, presentaciones, entrevistas o trabajos escritos con criterios explícitos. La AI puede preparar o evaluar una primera versión, pero el educador controla el material de origen, la asignación, la publicación, la puntuación final y los comentarios dirigidos al estudiante.
¿Puedo probar primero la plataforma de formación corporativa con AI con un borrador privado?
Compare primero la concordancia entre revisores, el rendimiento de los estudiantes, el tiempo de preparación y la carga operativa en un solo programa. Puede mantener el trabajo privado como borrador, probar el flujo completo con datos de ejemplo y publicarlo o asignarlo solo después de revisarlo.
Convierte la página en un flujo de trabajo docente real
Mantén el resultado editable, conéctalo con los aprendices y conserva la revisión del docente.