SubSchool

Formez les personnes et évaluez le travail réel — pas seulement le visionnage des vidéos

Transformez des ressources internes approuvées en cours, ajoutez des devoirs écrits, des présentations et des entretiens selon les rôles, et utilisez une évaluation structurée de première intention avec une révision humaine responsable.

Comment cela fonctionne dans SubSchool

Chaque étape reste modifiable, visible et connectée

Des exemples illustrent comment chaque étape mène à l’action suivante.

  1. Étape 01

    Sources approuvées

    Choisissez un support que vous êtes autorisé à utiliser et définissez l’objectif pédagogique. Retirez les données personnelles inutiles avant le traitement.

    Projet pilote de formation privéeDemande pilote
    Projet pilote de formation privée

    Sources approuvées

    Cours privéIntégration du service client

    6 leçons · scénarios basés sur les rôles

    Demande pilote
    Validation humaineRéponse écrite à l’escalade

    Réponse originale et scores par critère

    À examiner
  2. Étape 02

    Formation modifiable

    Organisez le support en une séquence d’apprentissage modifiable avec des objectifs, modules, leçons et exercices clairs. Vérifiez la structure avant d’accorder l’accès.

    Projet pilote de formation privéeÀ examiner
    Projet pilote de formation privée

    Formation modifiable

    Cours privéIntégration du service client

    6 leçons · scénarios basés sur les rôles

    Demande pilote
    Validation humaineRéponse écrite à l’escalade

    Réponse originale et scores par critère

    À examiner
  3. Étape 03

    Tâche de rôle

    Effectuez la tâche attribuée dans le format de réponse pris en charge. Conservez le travail original afin que le correcteur évalue les preuves, pas seulement une note.

    Projet pilote de formation privéeDemande pilote
    Projet pilote de formation privée

    Tâche de rôle

    Cours privéIntégration du service client

    6 leçons · scénarios basés sur les rôles

    Demande pilote
    Validation humaineRéponse écrite à l’escalade

    Réponse originale et scores par critère

    À examiner
  4. Étape 04

    Preuve

    Effectuez la tâche attribuée dans le format de réponse pris en charge. Conservez le travail original afin que le correcteur évalue les preuves, pas seulement une note.

    Projet pilote de formation privéeÀ examiner
    Projet pilote de formation privée

    Preuve

    Cours privéIntégration du service client

    6 leçons · scénarios basés sur les rôles

    Demande pilote
    Validation humaineRéponse écrite à l’escalade

    Réponse originale et scores par critère

    À examiner
  5. Étape 05

    Validation humaine

    Comparez la tâche, le travail original et l’évaluation disponible. Corrigez les erreurs et rédigez un retour qui explique la prochaine action utile.

    Projet pilote de formation privéeDemande pilote
    Projet pilote de formation privée

    Validation humaine

    Cours privéIntégration du service client

    6 leçons · scénarios basés sur les rôles

    Demande pilote
    Validation humaineRéponse écrite à l’escalade

    Réponse originale et scores par critère

    À examiner
  6. Étape 06

    Mise à jour du programme

    Utilisez les supports et retours vérifiés pour améliorer la version suivante. Vérifiez les autorisations et le contexte avant de réutiliser le contenu.

    Projet pilote de formation privéeÀ examiner
    Projet pilote de formation privée

    Mise à jour du programme

    Cours privéIntégration du service client

    6 leçons · scénarios basés sur les rôles

    Demande pilote
    Validation humaineRéponse écrite à l’escalade

    Réponse originale et scores par critère

    À examiner
01

Transformez les connaissances internes en programme facile à maintenir

Structurez les documents approuvés, les enregistrements et les contenus d’experts en modules, leçons, objectifs et exercices modifiables, tout en conservant la visibilité sur la propriété des sources.

02

Demandez des preuves de performance

Utilisez des mises en situation, des dissertations, des présentations, des entretiens et d’autres productions pertinentes pour le rôle au lieu de considérer l’achèvement comme une preuve de compétence.

03

Maintenir les responsables garants des décisions à forts enjeux

L’AI peut préparer une première évaluation par critère. L’évaluateur responsable examine la soumission originale, modifie le score et prend la décision finale.

04

Testez un flux de travail avant de passer à l’échelle

Comparez l'accord entre évaluateurs, les performances des apprenants, le temps de préparation et la charge opérationnelle sur un programme réel avant de vous étendre.

Questions et limites

Questions fréquentes

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Transformez la page en un véritable flux de travail pédagogique

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