每个步骤均可编辑、可见且相互关联
示例说明每个步骤如何与下一项行动相连。
- 第 01 步
已批准的来源
选择您获准使用的材料并明确教学目标。处理前请删除不必要的个人信息。
私域培训试点已批准的来源
私密课程客户支持入门引导 6 节课 · 基于角色的情境
试点申请人工审核书面升级处理回复 原始答案和评分标准分数
需要审核 - 第 02 步
可编辑的培训
将材料整理为可编辑的学习序列，其中包含明确的目标、模块、课时和练习。提供访问权限前请检查结构。
私域培训试点可编辑的培训
私密课程客户支持入门引导 6 节课 · 基于角色的情境
试点申请人工审核书面升级处理回复 原始答案和评分标准分数
需要审核 - 第 03 步
角色任务
使用支持的回答形式完成指定任务。保留原始作业，以便审核者评估实际证据，而非只看分数。
私域培训试点角色任务
私密课程客户支持入门引导 6 节课 · 基于角色的情境
试点申请人工审核书面升级处理回复 原始答案和评分标准分数
需要审核 - 第 04 步
证据
使用支持的回答形式完成指定任务。保留原始作业，以便审核者评估实际证据，而非只看分数。
私域培训试点证据
私密课程客户支持入门引导 6 节课 · 基于角色的情境
试点申请人工审核书面升级处理回复 原始答案和评分标准分数
需要审核 - 第 05 步
人工审核
比较任务、原始作业和现有评估。修正错误，并编写说明下一项有效行动的反馈。
私域培训试点人工审核
私密课程客户支持入门引导 6 节课 · 基于角色的情境
试点申请人工审核书面升级处理回复 原始答案和评分标准分数
需要审核 - 第 06 步
课程项目更新
使用经过审核的材料和反馈改进下一版本。重复使用内容前，请检查权限和上下文。
私域培训试点课程项目更新
私密课程客户支持入门引导 6 节课 · 基于角色的情境
试点申请人工审核书面升级处理回复 原始答案和评分标准分数
需要审核
将内部知识转化为可维护的项目
将已批准的文档、录音和专家材料整理为可编辑的模块、课程、目标和练习，同时保留源材料所有权的可见性。
要求提供表现证据
使用情境、论文、演示、面试和其他与角色相关的成果，而不是将完成任务视为胜任能力的证明。
让管理者对高风险决策负责
AI 可以按评分标准准备初步评估。负责审核者会检查原始提交内容、调整分数，并作出最终决定。
在扩大规模前先试点一个工作流程
在扩展前，先在一个真实项目中比较评审者一致性、学习者表现、准备时间和运营负担。
问题与限制
常见问题
在 SubSchool 中继续
将页面转化为真实的教学工作流
将已获批准的内部材料转化为课程，添加基于角色的书面、展示和面试作业，并使用结构化初步评估和可追责的人工审核。