შექმნილია თქვენი სამუშაო პროცესისთვის

ასწავლეთ ადამიანებს და შეაფასეთ რეალური სამუშაო — არა მხოლოდ ვიდეოს დასრულება

გადააქციეთ დამტკიცებული შიდა მასალა კურსებად, დაამატეთ როლზე დაფუძნებული წერითი, საპრეზენტაციო და ინტერვიუს დავალებები და გამოიყენეთ სტრუქტურირებული პირველადი შეფასება ანგარიშვალდებული ადამიანური გადახედვით.

SubSchool
კერძო ტრენინგის პილოტი

რეალური სამუშაოს მტკიცებულებების გადახედვა

კერძო კურსიმომხმარებელთა მხარდაჭერის ონბორდინგი6 გაკვეთილი · როლებზე დაფუძნებული სცენარებიPilot
ადამიანის მიერ გადახედვაესკალაციაზე წერილობითი პასუხითავდაპირველი პასუხი და კრიტერიუმების ქულებისაჭიროებს გადახედვას
როგორ მუშაობს SubSchool-ში

თითოეული ნაბიჯი რჩება რედაქტირებადი, ხილული და დაკავშირებული

These product views use example data to show what the relevant account actually sees—not an abstract feature diagram.

  1. ნაბიჯი 01

    დამტკიცებული წყაროები

    დაასტრუქტურეთ დამტკიცებული დოკუმენტები, ჩანაწერები და ექსპერტული მასალა რედაქტირებად მოდულებად, გაკვეთილებად, მიზნებად და პრაქტიკულ დავალებებად, წყაროს მფლობელობის ხილვადობის შენარჩუნებით.

    კერძო ტრენინგის პილოტიPilot
    კერძო ტრენინგის პილოტი

    დამტკიცებული წყაროები

    კერძო კურსიმომხმარებელთა მხარდაჭერის ონბორდინგი

    6 გაკვეთილი · როლებზე დაფუძნებული სცენარები

    Pilot
    ადამიანის მიერ გადახედვაესკალაციაზე წერილობითი პასუხი

    თავდაპირველი პასუხი და კრიტერიუმების ქულები

    საჭიროებს გადახედვას
  2. ნაბიჯი 02

    რედაქტირებადი ტრენინგი

    გამოიყენეთ სცენარები, ესეები, პრეზენტაციები, ინტერვიუები და როლთან დაკავშირებული სხვა შედეგები, ნაცვლად იმისა, რომ დასრულება კომპეტენციის მტკიცებულებად მიიჩნიოთ.

    კერძო ტრენინგის პილოტისაჭიროებს გადახედვას
    კერძო ტრენინგის პილოტი

    რედაქტირებადი ტრენინგი

    კერძო კურსიმომხმარებელთა მხარდაჭერის ონბორდინგი

    6 გაკვეთილი · როლებზე დაფუძნებული სცენარები

    Pilot
    ადამიანის მიერ გადახედვაესკალაციაზე წერილობითი პასუხი

    თავდაპირველი პასუხი და კრიტერიუმების ქულები

    საჭიროებს გადახედვას
  3. ნაბიჯი 03

    როლური დავალება

    AI-ს შეუძლია კრიტერიუმების დონეზე პირველადი შეფასების მომზადება. პასუხისმგებელი შემფასებელი ამოწმებს ორიგინალ ნამუშევარს, ცვლის ქულას და იღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას.

    კერძო ტრენინგის პილოტიPilot
    კერძო ტრენინგის პილოტი

    როლური დავალება

    კერძო კურსიმომხმარებელთა მხარდაჭერის ონბორდინგი

    6 გაკვეთილი · როლებზე დაფუძნებული სცენარები

    Pilot
    ადამიანის მიერ გადახედვაესკალაციაზე წერილობითი პასუხი

    თავდაპირველი პასუხი და კრიტერიუმების ქულები

    საჭიროებს გადახედვას
  4. ნაბიჯი 04

    Evidence

    გაფართოებამდე ერთ რეალურ პროგრამაზე შეადარეთ შემფასებლების თანხმობა, მოსწავლის შედეგები, მომზადების დრო და საოპერაციო დატვირთვა.

    კერძო ტრენინგის პილოტისაჭიროებს გადახედვას
    კერძო ტრენინგის პილოტი

    Evidence

    კერძო კურსიმომხმარებელთა მხარდაჭერის ონბორდინგი

    6 გაკვეთილი · როლებზე დაფუძნებული სცენარები

    Pilot
    ადამიანის მიერ გადახედვაესკალაციაზე წერილობითი პასუხი

    თავდაპირველი პასუხი და კრიტერიუმების ქულები

    საჭიროებს გადახედვას
  5. ნაბიჯი 05

    ადამიანის მიერ გადახედვა

    გაფართოებამდე ერთ რეალურ პროგრამაზე შეადარეთ შემფასებლების თანხმობა, მოსწავლის შედეგები, მომზადების დრო და საოპერაციო დატვირთვა.

    კერძო ტრენინგის პილოტიPilot
    კერძო ტრენინგის პილოტი

    ადამიანის მიერ გადახედვა

    კერძო კურსიმომხმარებელთა მხარდაჭერის ონბორდინგი

    6 გაკვეთილი · როლებზე დაფუძნებული სცენარები

    Pilot
    ადამიანის მიერ გადახედვაესკალაციაზე წერილობითი პასუხი

    თავდაპირველი პასუხი და კრიტერიუმების ქულები

    საჭიროებს გადახედვას
  6. ნაბიჯი 06

    პროგრამის განახლება

    გაფართოებამდე ერთ რეალურ პროგრამაზე შეადარეთ შემფასებლების თანხმობა, მოსწავლის შედეგები, მომზადების დრო და საოპერაციო დატვირთვა.

    კერძო ტრენინგის პილოტისაჭიროებს გადახედვას
    კერძო ტრენინგის პილოტი

    პროგრამის განახლება

    კერძო კურსიმომხმარებელთა მხარდაჭერის ონბორდინგი

    6 გაკვეთილი · როლებზე დაფუძნებული სცენარები

    Pilot
    ადამიანის მიერ გადახედვაესკალაციაზე წერილობითი პასუხი

    თავდაპირველი პასუხი და კრიტერიუმების ქულები

    საჭიროებს გადახედვას
01

გადააქციეთ შიდა ცოდნა მარტივად შესანარჩუნებელ პროგრამად

დაასტრუქტურეთ დამტკიცებული დოკუმენტები, ჩანაწერები და ექსპერტული მასალა რედაქტირებად მოდულებად, გაკვეთილებად, მიზნებად და პრაქტიკულ დავალებებად, წყაროს მფლობელობის ხილვადობის შენარჩუნებით.

02

მოითხოვეთ შესრულების მტკიცებულება

გამოიყენეთ სცენარები, ესეები, პრეზენტაციები, ინტერვიუები და როლთან დაკავშირებული სხვა შედეგები, ნაცვლად იმისა, რომ დასრულება კომპეტენციის მტკიცებულებად მიიჩნიოთ.

03

მაღალი მნიშვნელობის გადაწყვეტილებებზე პასუხისმგებლობა მენეჯერებს დაუტოვეთ

AI-ს შეუძლია კრიტერიუმების დონეზე პირველადი შეფასების მომზადება. პასუხისმგებელი შემფასებელი ამოწმებს ორიგინალ ნამუშევარს, ცვლის ქულას და იღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას.

04

მასშტაბირებამდე ერთი სამუშაო პროცესი გამოსცადეთ

გაფართოებამდე ერთ რეალურ პროგრამაზე შეადარეთ შემფასებლების თანხმობა, მოსწავლის შედეგები, მომზადების დრო და საოპერაციო დატვირთვა.

კითხვები და შეზღუდვები

ხშირი კითხვები

არის თუ არა SubSchool სრული საწარმოო LMS ან HR სისტემა?

არა. მხარდაჭერილი ბიზნესგამოყენების შემთხვევა არის მიზნობრივი კერძო ტრენინგის პილოტი რედაქტირებადი კურსებით, დავალებებით, მოსწავლის მტკიცებულებებითა და ადამიანის მიერ გადახედილი შეფასებით.

რა ტიპის ნამუშევრების შეგროვება შეუძლია სასწავლო დავალებას?

მხარდაჭერილ დავალებებს შეუძლია შეაგროვოს წერილობითი პასუხები, პრეზენტაციები, ზეპირი ინტერვიუები, ფოტოები და როლთან დაკავშირებული სხვა ფაილები.

იღებს თუ არა AI დასაქმებასთან ან მაღალი მნიშვნელობის გადაწყვეტილებებთან დაკავშირებულ გადაწყვეტილებებს?

არა. AI-ს შეუძლია კრიტერიუმების დონეზე პირველადი შეფასების მომზადება. პასუხისმგებელი პირი ამოწმებს თავდაპირველ პასუხს, ცვლის დასაბუთებულ ქულებს და იღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას.

როგორ უნდა დაიწყოს გუნდმა?

დაიწყეთ ერთი დამტკიცებული სასწავლო პროგრამითა და ადამიანის გადახედვის განსაზღვრული სამუშაო პროცესით, შემდეგ კი შეადარეთ შემფასებელთა შეთანხმება, მოსწავლეთა შედეგები, მომზადების დრო და საოპერაციო დატვირთვა.

გააგრძელეთ SubSchool-ში

გვერდი რეალურ სასწავლო სამუშაო პროცესად გადააქციეთ

შედეგი რედაქტირებადი შეინარჩუნეთ, დაუკავშირეთ ის მოსწავლეებს და შეინარჩუნეთ პედაგოგის გადახედვა.

განიხილეთ საპილოტე პროექტი