Diseñado para tu flujo de trabajo
Forma a las personas y evalúa el trabajo real, no solo la finalización de vídeos
Convierte material interno aprobado en cursos, añade tareas escritas, de presentación y de entrevista según el puesto, y utiliza una evaluación inicial estructurada con revisión humana responsable.
Piloto de formación privada
Revisar evidencias de trabajo real
Cada paso sigue siendo editable, visible y conectado
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- Paso 01
Fuentes aprobadas
Estructura documentos aprobados, grabaciones y material de expertos como módulos, lecciones, objetivos y prácticas editables, manteniendo visible la titularidad del material de origen.
Piloto de formación privadaFuentes aprobadas
Curso privadoIncorporación para atención al cliente 6 lecciones · situaciones basadas en roles
PilotRevisión humanaRespuesta escrita de escalamiento Respuesta original y puntuaciones por criterio
Necesita revisión - Paso 02
Formación editable
Utiliza escenarios, ensayos, presentaciones, entrevistas y otros resultados relevantes para el puesto en lugar de tratar la finalización como prueba de competencia.
Piloto de formación privadaFormación editable
Curso privadoIncorporación para atención al cliente 6 lecciones · situaciones basadas en roles
PilotRevisión humanaRespuesta escrita de escalamiento Respuesta original y puntuaciones por criterio
Necesita revisión - Paso 03
Tarea de rol
AI puede preparar una primera evaluación a nivel de criterio. El revisor responsable examina la entrega original, modifica la puntuación y toma la decisión final.
Piloto de formación privadaTarea de rol
Curso privadoIncorporación para atención al cliente 6 lecciones · situaciones basadas en roles
PilotRevisión humanaRespuesta escrita de escalamiento Respuesta original y puntuaciones por criterio
Necesita revisión - Paso 04
Evidence
Compare la concordancia entre revisores, el rendimiento de los estudiantes, el tiempo de preparación y la carga operativa en un programa real antes de ampliar.
Piloto de formación privadaEvidence
Curso privadoIncorporación para atención al cliente 6 lecciones · situaciones basadas en roles
PilotRevisión humanaRespuesta escrita de escalamiento Respuesta original y puntuaciones por criterio
Necesita revisión - Paso 05
Revisión humana
Compare la concordancia entre revisores, el rendimiento de los estudiantes, el tiempo de preparación y la carga operativa en un programa real antes de ampliar.
Piloto de formación privadaRevisión humana
Curso privadoIncorporación para atención al cliente 6 lecciones · situaciones basadas en roles
PilotRevisión humanaRespuesta escrita de escalamiento Respuesta original y puntuaciones por criterio
Necesita revisión - Paso 06
Actualización del programa
Compare la concordancia entre revisores, el rendimiento de los estudiantes, el tiempo de preparación y la carga operativa en un programa real antes de ampliar.
Piloto de formación privadaActualización del programa
Curso privadoIncorporación para atención al cliente 6 lecciones · situaciones basadas en roles
PilotRevisión humanaRespuesta escrita de escalamiento Respuesta original y puntuaciones por criterio
Necesita revisión
01
Convierte el conocimiento interno en un programa fácil de mantener
Estructura documentos aprobados, grabaciones y material de expertos como módulos, lecciones, objetivos y prácticas editables, manteniendo visible la titularidad del material de origen.
02
Pide evidencia del desempeño
Utiliza escenarios, ensayos, presentaciones, entrevistas y otros resultados relevantes para el puesto en lugar de tratar la finalización como prueba de competencia.
03
Mantén a los responsables a cargo de las decisiones de alto impacto
AI puede preparar una primera evaluación a nivel de criterio. El revisor responsable examina la entrega original, modifica la puntuación y toma la decisión final.
04
Prueba un flujo de trabajo antes de escalar
Compare la concordancia entre revisores, el rendimiento de los estudiantes, el tiempo de preparación y la carga operativa en un programa real antes de ampliar.
Preguntas frecuentes
¿Es SubSchool un LMS empresarial completo o un sistema de RR. HH.?
No. El caso de uso empresarial compatible es un piloto de formación privada centrado, con cursos editables, tareas, evidencias de los alumnos y evaluación revisada por personas.
¿Qué tipos de trabajo puede recopilar una tarea de formación?
Las tareas compatibles pueden recopilar respuestas escritas, presentaciones, entrevistas orales, fotos y otros archivos relevantes para el puesto.
¿La AI toma decisiones de empleo o de alto impacto?
No. La AI puede realizar una primera evaluación por criterio. Una persona responsable revisa la respuesta original, modifica las puntuaciones justificadas y toma la decisión final.
¿Cómo debería empezar un equipo?
Empieza con un programa de formación aprobado y un flujo de trabajo de revisión humana definido; después, compara la concordancia entre revisores, el rendimiento de los alumnos, el tiempo de preparación y la carga operativa.
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Mantén el resultado editable, conéctalo con los aprendices y conserva la revisión del docente.