SubSchool

लोगों को प्रशिक्षित करें और वास्तविक कार्य का मूल्यांकन करें—सिर्फ वीडियो पूरा करना नहीं

स्वीकृत आंतरिक सामग्री को पाठ्यक्रमों में बदलें, भूमिका-आधारित लिखित, प्रस्तुति और साक्षात्कार असाइनमेंट जोड़ें, और जवाबदेह मानवीय समीक्षा के साथ संरचित प्रथम-चरण मूल्यांकन का उपयोग करें।

SubSchool में यह कैसे काम करता है

हर चरण संपादन योग्य, दृश्यमान और जुड़ा रहता है

उदाहरण दिखाते हैं कि हर चरण अगली कार्रवाई से कैसे जुड़ता है।

  1. चरण 01

    स्वीकृत स्रोत

    ऐसी सामग्री चुनें जिसका उपयोग करने की आपको अनुमति है और शिक्षण लक्ष्य निर्धारित करें। सामग्री पर काम करने से पहले अनावश्यक निजी जानकारी हटा दें।

    निजी-प्रशिक्षण पायलटपायलट अनुरोध
    निजी-प्रशिक्षण पायलट

    स्वीकृत स्रोत

    निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग

    6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य

    पायलट अनुरोध
    मानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर

    मूल उत्तर और मानदंड के अंक

    समीक्षा आवश्यक
  2. चरण 02

    संपादन योग्य प्रशिक्षण

    सामग्री को स्पष्ट उद्देश्यों, मॉड्यूल, पाठ और अभ्यास वाले संपादन योग्य शिक्षण क्रम में व्यवस्थित करें। पहुँच देने से पहले संरचना की समीक्षा करें।

    निजी-प्रशिक्षण पायलटसमीक्षा आवश्यक
    निजी-प्रशिक्षण पायलट

    संपादन योग्य प्रशिक्षण

    निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग

    6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य

    पायलट अनुरोध
    मानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर

    मूल उत्तर और मानदंड के अंक

    समीक्षा आवश्यक
  3. चरण 03

    भूमिका कार्य

    दिए गए कार्य को उसके समर्थित उत्तर प्रारूप में पूरा करें। मूल कार्य सुरक्षित रखें, ताकि समीक्षक केवल अंक नहीं बल्कि प्रमाण का मूल्यांकन कर सके।

    निजी-प्रशिक्षण पायलटपायलट अनुरोध
    निजी-प्रशिक्षण पायलट

    भूमिका कार्य

    निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग

    6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य

    पायलट अनुरोध
    मानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर

    मूल उत्तर और मानदंड के अंक

    समीक्षा आवश्यक
  4. चरण 04

    प्रमाण

    दिए गए कार्य को उसके समर्थित उत्तर प्रारूप में पूरा करें। मूल कार्य सुरक्षित रखें, ताकि समीक्षक केवल अंक नहीं बल्कि प्रमाण का मूल्यांकन कर सके।

    निजी-प्रशिक्षण पायलटसमीक्षा आवश्यक
    निजी-प्रशिक्षण पायलट

    प्रमाण

    निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग

    6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य

    पायलट अनुरोध
    मानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर

    मूल उत्तर और मानदंड के अंक

    समीक्षा आवश्यक
  5. चरण 05

    मानवीय समीक्षा

    कार्य, मूल उत्तर और उपलब्ध मूल्यांकन की तुलना करें। गलतियाँ सुधारें और ऐसी प्रतिक्रिया लिखें जो अगला उपयोगी कदम समझाए।

    निजी-प्रशिक्षण पायलटपायलट अनुरोध
    निजी-प्रशिक्षण पायलट

    मानवीय समीक्षा

    निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग

    6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य

    पायलट अनुरोध
    मानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर

    मूल उत्तर और मानदंड के अंक

    समीक्षा आवश्यक
  6. चरण 06

    कार्यक्रम अपडेट

    अगला संस्करण बेहतर बनाने के लिए समीक्षा की गई सामग्री और प्रतिक्रिया का उपयोग करें। सामग्री दोबारा इस्तेमाल करने से पहले अनुमति और संदर्भ जाँचें।

    निजी-प्रशिक्षण पायलटसमीक्षा आवश्यक
    निजी-प्रशिक्षण पायलट

    कार्यक्रम अपडेट

    निजी पाठ्यक्रमग्राहक सहायता ऑनबोर्डिंग

    6 पाठ · भूमिका-आधारित परिदृश्य

    पायलट अनुरोध
    मानवीय समीक्षालिखित एस्केलेशन उत्तर

    मूल उत्तर और मानदंड के अंक

    समीक्षा आवश्यक
01

आंतरिक ज्ञान को एक रखरखाव योग्य कार्यक्रम में बदलें

स्वीकृत दस्तावेज़ों, रिकॉर्डिंग और विशेषज्ञ सामग्री को संपादन योग्य मॉड्यूल, पाठ, उद्देश्यों और अभ्यास के रूप में संरचित करें, साथ ही स्रोत स्वामित्व को स्पष्ट रखें।

02

प्रदर्शन का साक्ष्य माँगें

पूर्णता को दक्षता का प्रमाण मानने के बजाय परिदृश्यों, निबंधों, प्रस्तुतियों, साक्षात्कारों और भूमिका-प्रासंगिक अन्य आउटपुट का उपयोग करें।

03

उच्च-दाँव वाले निर्णयों के लिए प्रबंधकों को उत्तरदायी रखें

AI मानदंड-स्तर का प्रारंभिक मूल्यांकन तैयार कर सकता है। उत्तरदायी समीक्षक मूल सबमिशन की जाँच करता है, स्कोर बदलता है और अंतिम निर्णय लेता है।

04

विस्तार से पहले एक वर्कफ़्लो का पायलट करें

विस्तार करने से पहले एक वास्तविक कार्यक्रम पर समीक्षक सहमति, शिक्षार्थी प्रदर्शन, तैयारी समय और परिचालन भार की तुलना करें।

प्रश्न और सीमाएँ

सामान्य प्रश्न

SubSchool में जारी रखें

पेज को वास्तविक शिक्षण कार्यप्रवाह में बदलें

स्वीकृत आंतरिक सामग्री को पाठ्यक्रमों में बदलें, भूमिका-आधारित लिखित, प्रस्तुति और साक्षात्कार असाइनमेंट जोड़ें, और जवाबदेह मानवीय समीक्षा के साथ संरचित प्रथम-चरण मूल्यांकन का उपयोग करें।