Объясните, чему вы учите, кому помогаете и как проходят занятия, не превращая профиль в автобиографию на три тома.
Хорошая анкета не должна нравиться всем. Её задача — помочь подходящему ученику или родителю быстро понять, совпадают ли ваши специализация, подход и формат с его целью.
Начните с формулы: «Я помогаю [кому] достичь [результата] с помощью [метода]». Например: «Помогаю восьмиклассникам закрыть пробелы по алгебре и научиться самостоятельно разбирать типовые задачи».
Соберите текст из пяти частей:
- Кто вы и с чем работаете. Предмет, уровень, задача.
- Релевантный опыт. Только то, что помогает оценить вашу компетентность.
- Как проходят занятия. Разбор примеров, разговорная практика, диагностика ошибок, письменные задания или пробные тесты.
- Конкретные подтверждения. С какими программами, возрастами и типами трудностей вы работали. Без гарантии оценок и баллов.
- Следующий шаг. Предложите описать цель, пройти диагностику или записаться на пробное занятие.
Заменяйте прилагательные поведением. Вместо «я терпеливый» напишите: «Разбиваю сложную задачу на шаги, даю ученику время сформулировать вопрос и проверяю понимание до перехода дальше». Вместо «индивидуальный подход» объясните, как именно вы используете диагностику и журнал ошибок.
Не перечисляйте всю биографию, десятки сертификатов без контекста и «все предметы для всех возрастов». Чем понятнее специализация, тем легче человеку выбрать вас и тем меньше неподходящих заявок.
Анкета открывает дверь, но доверие завершает продукт: понятный формат, примеры материалов, прозрачная цена и возможность начать с одного урока.
