Поясніть, чого навчаєте, кому допомагаєте і як проходять заняття, не перетворюючи профіль на нескінченне резюме.
Хороша анкета не повинна подобатися всім. Вона допомагає відповідному учневі або батькам швидко зрозуміти, чи збігаються ваша спеціалізація, метод і формат з їхньою метою.
Почніть із формули: «Я допомагаю [кому] досягти [результату] за допомогою [підходу]». Вона змушує замінити загальні слова конкретикою.
Складіть текст із п’яти частин:
- Предмет, рівень і тип задачі.
- Лише релевантний досвід і кваліфікація.
- Як відбувається заняття: приклади, розмова, розв’язування, аналіз помилок чи пробні тести.
- Конкретні докази: з якими програмами, віком і труднощами ви працюєте.
- Наступний крок: описати мету, пройти діагностику або спробувати урок.
Замість «я терплячий» опишіть поведінку: «розбиваю складну задачу на кроки, даю час сформулювати запитання і перевіряю розуміння». Замість «індивідуальний підхід» поясніть, як діагностика та повторювані помилки впливають на план.
Не обіцяйте гарантованих оцінок, не перелічуйте все життя і не пишіть «усі предмети для всіх рівнів». Чітка спеціалізація підвищує довіру і зменшує кількість невідповідних звернень.
Анкета відкриває двері. Довіру завершують зрозумілий формат, приклади матеріалів, прозора ціна та можливість почати з одного уроку.
